* Стоимость работы включает единоразовую замену вышедшего сотрудника
По алгоритму работы. После заключения Договора, сразу начинаю поиск кандидатов. Рассказываю о вашей компании, презентую, провожу интервью, даю оценку кандидата. К Вам на собеседование приходят информированные мотивированные кандидаты. Далее проходят интервью с кандидатами до момента отбора финального собеседования и выхода сотрудника на работу.
Оплата зависит от заработной платы специалиста, сложности вакансии и срочности подбора. Указанные критерии напрямую влияют на качество и скорость подбора. Итоговая сумма гонорара обсуждается с Вами. Или сразу озвучьте Ваш бюджет и Ваше видение. В этом вопросе готова к диалогу. Можем обсудить схему оплаты: первая часть, — гонорар с авансовой оплатой: 50 %. Остальную часть — 50 % — по факту выхода сотрудника на работу.
Выстраиваю сотрудничество по Договору (самозанятость), соответственно, налог оплачиваю также сама из суммы гонорара (НПД). В эту же сумму входит замена сотрудника, если все-таки не сложилась взаимодействие с ним.
Таким образом, забираю большую часть рутинного процесса по поиску, включая, документооборот, расходы и налоговые выплаты. Для Вас отсутствует постоянная финансовая нагрузка на компанию в виде окладной части штатного специалиста. В любом случае, все вопросы решаются в диалоге с Вами!
Буду рада сотрудничеству!
Примеры стоимости работ с самого известного агрегатора
