Подбор маркетолога

Маркетолог, специалист в единственном числе или отдел по развитию, маркетингу, рекламе? Есть бизнесы, где за продвижение отвечает отдел по рекламе и маркетингу. В условиях кризиса …

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо или резюме? Отличие от резюме состоит в том, что резюме имеет структурированный, более универсальный формат подачи информации с перечислением опыта, мест работы, опыта, …

АНКЕТЫ, ПРОБНЫЕ ТЕКСТЫ. Нужны ли при подборе на вакансию?

Из опыта и рассказов кандидатов Приходилось ли вам при поиске работы заполнять анкеты, тестовые задания, к примеру, писать «пробные» тексты при отборе на открытую вакансию? …

Специалист по подбору персонала. Почему с ним работать выгодно?

Экономия времени и ресурсов. Специалист по подбору персонала имеет опыт и знания, чтобы провести эффективный и качественный отбор кандидатов. Это позволяет сэкономить время, которое было …

Подбор менеджера по продвижению (развитию бренда, компании)

Особенность менеджера по продвижению заключается в его способности эффективно управлять маркетинговыми и рекламными активностями компании в офисной среде. Вот несколько ключевых особенностей, которые следует учесть …

Подбор бренд-менеджера. Портрет кандидата

Портрет кандидата на позицию бренд менеджера может включать следующие качества и навыки: Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде. Аналитическое мышление и умение разрабатывать …

Подбор бренд-менеджера, функциональные обязанности

Функциональные обязанности бренд менеджера могут включать следующие обязанности: Разработку и реализацию стратегии бренда, позволяющей повысить осведомленность о продуктах и услугах компании. Определение целевой аудитории и …

Резюме. Этапы построения рассказа о себе

Для составления резюме нужно следовать нескольким этапам. Важно обратить внимание на следующие аспекты: Заголовок: Сделайте резюме выразительным и привлекательным, чтобы сразу привлечь внимание работодателя. Общая …

Портрет кандидата

Портрет кандидата — это описание или характеристика личности, которая является претендентом на определенную должность или роль. Создание портрета кандидата включает в себя анализ и описание …

Как подобрать кандидата на удаленной основе

Подбор персонала удаленно вне штата требует специфической методики, чтобы убедиться, что кандидаты будут эффективно работать на удаленной основе. Вот несколько шагов, которые можно использовать: Определите …

Стоимость закрытия вакансии

* Стоимость работы включает единоразовую замену вышедшего сотрудника По алгоритму работы. После заключения Договора, сразу начинаю поиск кандидатов. Рассказываю о вашей компании, презентую, провожу интервью, …

Оценка кандидатов

После привлечения кандидатов hr-специалистом проводится оценка и отбор, включающий анализ резюме, телефонные или онлайн-интервью, тестирование, проведение собеседования и прочее. Отбор лучшего кандидата В заключении проведения …

Подбор маркетолога. На что обратить внимание

При найме маркетолога для продвижения вашего бизнеса, есть несколько важных аспектов, на которые следует обратить внимание: При подборе маркетолога проверяем опыт и знания Опыт кандидата …