Портрет кандидата — это описание или характеристика личности, которая является претендентом на определенную должность или роль.
Создание портрета кандидата включает в себя анализ и описание таких аспектов, как профессиональный опыт, квалификация, образование, навыки, личностные черты, ценности, мотивация, убеждения и общая соответствующая способность выполнять поставленные задачи.
Для составления портрета кандидата используются различные методы и инструменты, такие как резюме, собеседования, тестирование, референции и проведение проверки личности.
В результате составления портрета кандидата работодатель пытается обнаружить соответствие между требованиями к конкретной должности и характеристиками кандидата, чтобы принять информированное решение о его приеме или отклонении.
