ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ!
Профессиональные праздники июля: поздравляем!
Подбор маркетолога
Маркетолог, специалист в единственном числе или отдел по развитию, маркетингу, рекламе? Есть бизнесы, где за продвижение отвечает отдел по рекламе и маркетингу. В условиях кризиса …
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо или резюме? Отличие от резюме состоит в том, что резюме имеет структурированный, более универсальный формат подачи информации с перечислением опыта, мест работы, опыта, …
Удаленный график, гибридный или «работа в офисе»?
Многие работодатели задают вопрос о том, что предлагают кандидатам хорошие условия труда, но люди или не задерживаются, или просто «не доходят» до офиса? В чем …
АНКЕТЫ, ПРОБНЫЕ ТЕКСТЫ. Нужны ли при подборе на вакансию?
Из опыта и рассказов кандидатов Приходилось ли вам при поиске работы заполнять анкеты, тестовые задания, к примеру, писать «пробные» тексты при отборе на открытую вакансию? …
Специалист по подбору персонала. Почему с ним работать выгодно?
Экономия времени и ресурсов. Специалист по подбору персонала имеет опыт и знания, чтобы провести эффективный и качественный отбор кандидатов. Это позволяет сэкономить время, которое было …
Подбор менеджера по продвижению (развитию бренда, компании)
Особенность менеджера по продвижению заключается в его способности эффективно управлять маркетинговыми и рекламными активностями компании в офисной среде. Вот несколько ключевых особенностей, которые следует учесть …
Подбор бренд-менеджера. Портрет кандидата
Портрет кандидата на позицию бренд менеджера может включать следующие качества и навыки: Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде. Аналитическое мышление и умение разрабатывать …
Подбор бренд-менеджера, функциональные обязанности
Функциональные обязанности бренд менеджера могут включать следующие обязанности: Разработку и реализацию стратегии бренда, позволяющей повысить осведомленность о продуктах и услугах компании. Определение целевой аудитории и …
Резюме. Этапы построения рассказа о себе
Для составления резюме нужно следовать нескольким этапам. Важно обратить внимание на следующие аспекты: Заголовок: Сделайте резюме выразительным и привлекательным, чтобы сразу привлечь внимание работодателя. Общая …
Портрет кандидата
Портрет кандидата — это описание или характеристика личности, которая является претендентом на определенную должность или роль. Создание портрета кандидата включает в себя анализ и описание …
Как подобрать кандидата на удаленной основе
Подбор персонала удаленно вне штата требует специфической методики, чтобы убедиться, что кандидаты будут эффективно работать на удаленной основе. Вот несколько шагов, которые можно использовать: Определите …
Стоимость закрытия вакансии
* Стоимость работы включает единоразовую замену вышедшего сотрудника По алгоритму работы. После заключения Договора, сразу начинаю поиск кандидатов. Рассказываю о вашей компании, презентую, провожу интервью, …
Оценка кандидатов
После привлечения кандидатов hr-специалистом проводится оценка и отбор, включающий анализ резюме, телефонные или онлайн-интервью, тестирование, проведение собеседования и прочее. Отбор лучшего кандидата В заключении проведения …
Подбор маркетолога. На что обратить внимание
При найме маркетолога для продвижения вашего бизнеса, есть несколько важных аспектов, на которые следует обратить внимание: При подборе маркетолога проверяем опыт и знания Опыт кандидата …